En tant que transporteur professionnel, nous sommes directement concernés par les défis de la transition énergétique et engagé dans une mobilité plus durable pour limiter l’impact environnemental de notre activité.
Depuis 2020, nous avons mis en place la formation à la conduite économique et responsable en coaching à distance. Nous souhaitons former nos collaborateurs à l’éco conduite et à la prévention afin qu’ils adoptent un éco comportement dans leur environnement professionnel et une meilleure maîtrise de leur véhicule.
L’entreprise renouvelle régulièrement sa flotte en investissant chaque année dans des véhicules nouvelle génération, qui participent à la réduction de son empreinte carbone et également au bien-être des collaborateurs roulants.
Bruneel Transports, Transports Tranvouez et SN Transports Strabert accueillent des stagiaires de proximité, lycéens ou adultes en reconversion professionnelle, effectuant des formations de transport.
Les entreprises sont adhérentes à l’association Le Monde du Transport Réuni, dont l’objectif est de promouvoir les métiers du transport, redonner de la fierté à tous les salariés et acteurs du secteur, faire naître de nouvelles vocations pour nos métiers et sensibiliser le grand public à nos enjeux.
L’index d’égalité femmes-hommes, instauré en 2018 par le gouvernement français, vise à réduire les inégalités salariales entre les sexes dans le monde professionnel. Il repose sur 4 à 5 indicateurs, dont les écarts de rémunération, d’augmentations, de promotions, la gestion du retour de congé maternité, et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour les années 2024 (données 2023) et 2025 (données 2024), l’index de la société Bruneel Transports est incalculable, car les indicateurs disponibles représentent moins de 75 points.
Données 2025 (sur l’année 2024)
Données 2024 (sur l’année 2023)
Conclusion
Malgré l’impossibilité de calculer l’index global, Bruneel Transports réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.
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